Erklärung des Kollektivvertrages für die Arbeiterinnen und Arbeiter sowie für gewerbliche Lehrlinge im Fußpfleger-, Kosmetiker- und Masseurgewerbe zur Satzung

Begründung

Die Verordnung erklärt den Kollektivvertrag für das Fußpfleger-, Kosmetiker- und Masseurgewerbe zur allgemein verbindlichen Satzung und zwingt damit alle Arbeitgeber des Sektors – auch nicht beigetretene – zur Einhaltung seiner Bedingungen. Das schränkt die Vertragsfreiheit ein und schützt bestehende Anbieter vor Konkurrenz mit flexibleren Arbeitsverträgen. Der legitime Kern – Mindestschutz in einem Niedriglohnsektor – wäre durch gesetzliche Mindestlöhne zielgenauer erreichbar; zumindest sollte die Satzung mit einer klaren Befristung und Überprüfungspflicht versehen werden.

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