Frauenförderungsplan für das Bundesministerium für Landesverteidigung
· K · BGBl. II Nr. 246/2023 · in Kraft seit 2023-09-01
63/08 Sonstiges Allgemeines Dienst- und Besoldungsrecht · Gesamte Fassung im RIS ↗
Begründung
Interner Frauenfoerderungsplan des Bundesministeriums fuer Landesverteidigung in Umsetzung von Paragraph 11a Bundes-Gleichbehandlungsgesetz. Reine dienstrechtliche Binnenmassnahme.
Kategorien
Belegende Paragraphen
§ 1 — 1. Hauptstück ↗ RIS
1. Hauptstück Ziele und Maßnahmen zur Zielerreichung Ziele § 1. Mit der Umsetzung des Frauenförderungsplanes sollen insbesondere folgende Ziele verfolgt und verwirklicht werden: (1) Erhöhung des Frauenanteils. Der Frauenanteil im BMLV soll entsprechend der Zielsetzungen des Bundes-Gleichbehandlungsgesetzes erhöht werden (weniger als 50% bedeutet eine Unterrepräsentation). Alle Maßnahmen, die direkt oder indirekt auf die Frauenquote Einfluss nehmen, sind an diesem Ziel auszurichten. (2) Bewusstseinsbildung und Einbindung in Entscheidungsprozesse. Die Anerkennung von Frauen auf allen Hierarchieebenen als gleichwertige und gleichberechtigte Bedienstete sowie die Förderung einer erhöhten Repräsentanz von Frauen in allen Entscheidungs- und Beratungsgremien. (3) Chancengleichheit und Ausgleich bestehender Belastungen. Die Förderung des Potenzials weiblicher Bediensteter durch Maßnahmen im Bereich der Personalplanung und -entwicklung und, soweit angebracht, die Unterstützung einer bevorzugten Teilhabe von weiblichen Bediensteten an Grundaus-, Fort- und Weiterbildung sowie beruflichem Aufstieg. Die Optimierung der Voraussetzungen für die Vereinbarkeit familiärer Verpflichtungen und berufli
§ 2 — Maßnahmen zur Zielerreichung ↗ RIS
Maßnahmen zur Zielerreichung § 2. Die unter § 1 angeführten Ziele sollen mit nachfolgenden Maßnahmen verfolgt und verwirklicht werden: (1) Erhöhung des Frauenanteils (2) Bewusstseinsbildung und Einbindung in Entscheidungsprozesse (3) Chancengleichheit und Ausgleich bestehender Belastungen (4) Erhöhung des Soldatinnenanteils Ausbildungsveranstaltung, Mitarbeiterinnenbefragung, Rekrutierungsveranstaltung 24.08.2023 20012337 NOR40255314
KI-Analyse · 2026-07-28 · 19 §§ im Datensatz