Deregulierung, aber richtig

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Übereinkommen (Nr. 173) über den Schutz der Forderungen der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfähigkeit ihres Arbeitgebers

· Vertrag – Multilateral · BGBl. III Nr. 49/1997 · in Kraft seit 1997-12-20

69/02 Arbeitsrecht · Gesamte Fassung im RIS ↗

BEIBEHALTEN
8Freiheitsgewinn (0–100)

Begründung

ILO-Uebereinkommen ueber den Schutz der Arbeitnehmerforderungen bei Zahlungsunfaehigkeit des Arbeitgebers; es sichert Lohnansprueche und beschraenkt keine individuelle Freiheit.

Kategorien

Belegende Paragraphen

§ 0 ↗ RIS

(Übersetzung) Übereinkommen 173 ÜBEREINKOMMEN ÜBER DEN SCHUTZ DER FORDERUNGEN DER ARBEITNEHMER BEI ZAHLUNGSUNFÄHIGKEIT IHRES ARBEITGEBERS StF: BGBl. III Nr. 49/1997 (NR: GP XX RV 89 AB 330 S. 40. BR: 5274 AB 5281 S. 617.) BGBl. III Nr. 168/2013 (K – Geltungsbereich) Englisch, Französisch *Albanien III 168/2013 *Armenien III 168/2013 *Australien III 49/1997 *Botsuana III 168/2013 *Bulgarien III 168/2013 *Burkina Faso III 168/2013 *Finnland III 49/1997 *Lettland III 168/2013 *Litauen III 49/1997 *Madagaskar III 168/2013 *Mexiko III 49/1997 *Portugal III 168/2013 *Russische F III 168/2013 *Sambia III 168/2013 *Schweiz III 49/1997 *Slowakei III 168/2013 *Slowenien III 168/2013 *Spanien III 49/1997 *Tschad III 168/2013 *Ukraine III 168/2013 Die vom Bundespräsidenten unterzeichnete und vom Bundeskanzler gegengezeichnete Ratifikationsurkunde wurde am 20. Dezember 1996 beim Generaldirektor des Internationalen Arbeitsamtes hinterlegt; das Übereinkommen tritt gemäß seinem Art. 16 Abs. 3 für Österreich mit 20. Dezember 1997 in Kraft. Die Republik Österreich erklärt, die Verpflichtungen aus Teil III des Übereinkommens (Nr. 173) über den Schutz der Forderungen der Arbeitnehmer bei Zahlungsunfäh

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